Plano de Saúde Greenline

Com 21 unidades próprias de atendimento, o Plano de Saúde Greenline se estabeleceu como uma das principais bandeiras de saúde no país, com hospitais, pronto-socorros, centros médicos, centros de diagnóstico, pronto-atendimento e unidades de atendimento que visam promover o bem-estar de cada um de seus usuários.

Além disso, há laboratórios específicos para análises clínicas com o Plano de Saúde Greenline, que deseja alcançar a verdadeira excelência em todos os seus serviços de saúde. Para tal, a equipe busca fazer uso de diversos recursos, o que inclui investimentos em tecnologia, com o único objetivo de promover praticidade, eficácia, eficiência, conforto e segurança aos beneficiários. A meta da Greenline é gerar satisfação vinda por parte dos usuários, com humanidade e respeito.

O grupo Greenline está no mercado de assistência à saúde cuidando de cada vida com atendimentos, clínicas, médicos e outros profissionais desde 1992. Tudo isso vem da motivação em gerar condições adequadas com alta qualidade de trabalho, empenho e comprometimento com os serviços oferecidos.

É seguro afirmar que todas as plataformas desse benefício de saúde são excelentes, pois as opções de aquisição de um produto se encaixam com todos os requisitos mínimos exigidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). O Plano de Saúde Greenline dispõe de uma equipe com reconhecimento por seus valores que abordam humanismo, ética, justiça, pioneirismo, transparência, aprendizagem e compromisso. Suas modalidades se dividem em:

– Pessoa Física: Com a opção de escolha entre os modelos Select 11 (Enfermaria), Select 21 (Apto.), Green 51(Enfermaria), Green 101(Enfermaria), Green 201(Apto.) e Green Ref 01 (Enfermaria).

– Pequenas e médias empresas: atende de 03 à 99 vidas e possui benefícios de medicina preventiva, gerenciamento de sinistralidade e relacionamento empresarial.

– Plano jurídico: A partir de 100 vidas, com redução ou isenção total das carências, coberturas especiais, PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e benefícios como medicina preventiva, gerenciamento de sinistralidade e relacionamento empresarial.

Outra característica notória no desenvolvimento desta bandeira de saúde é que há um objetivo bem definido de inovar o seu trabalho.  Por isso, o plano também busca maiores aprimoramentos em suas formas de oferecer benefícios de saúde com métodos de trabalho prestigiosos e que atendem as demandas de todas as classes econômicas existentes.